Unternehmensentwicklung

Unternehmen wollen und müssen sich stetig weiterentwickeln. Sei es, weil sie wachsen. Oder weil sich das Umfeld verändert.

Ihr Alltag in der Firma hält sie ganz schön auf Trab. Aktiv gestaltete Unternehmensentwicklung bedingt jedoch, dass man sich zeitweilig ganz bewusst von der Hektik des operativen Geschäfts löst.

Oft hilft dabei eine Aussensicht und eine inspirierende und strukturierendeBegleitung. Wechseln sie mit mir die Perspektive. Wir arbeiten gemeinsam an ihrem Unternehmen.

Ich biete :

  • Entwicklung und Begleitung von ganzheitlichen Strategieprozessen
  • Gestaltungsberatung für Veränderungsprozesse in Unternehmen
  • Unterstützung bei der  Neu- und Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern

Organisationsentwicklung

Wenn Veränderungsprozesse so einfach wären wie Brot backen! Sind sie aber nicht. Die Realität ist um einiges komplexer.

Wohl können sie Appetit auf Veränderung wecken, alle begeistern, einen Weg aufzeigen und den Start-Impuls geben. Ob der Teig dann aber schnell reift? Entsteht am Schluss wirklich ein Brot oder gar etwas Unerwartetes? Organisationsentwicklung bedeutet, auf ein Ziel hinzuarbeiten und dabei offen für Überraschungen zu bleiben.

Auf diesem Weg profitieren sie und ihr Team von meinemreichen Erfahrungsschatz, gepaart mit bodenständigen Methoden.

  • Gestaltung von Veränderungen in Organisationen und Teams
  • Entwicklung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in Teams
  • Unterstützung bei Unsicherheit und Instabilität in der Organisation